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无工作抚养费是指在离婚后，由一方向另一方支付的用于抚养子女的费用。根据《中华人民共和国民法典》的规定，无工作抚养费的数额应当根据以下因素来确定：
1. 子女的年龄、健康状况、生活需要等
孩子的年龄、健康状况、生活需要等因素都会影响无工作抚养费的数额。如果孩子还很小，需要支付的抚养费用就会比较高。
2. 离婚后双方的收入情况
离婚后，双方的收入情况也会影响无工作抚养费的数额。如果离婚后一方没有工作或者收入较低，需要支付的抚养费用就会比较高。
3. 子女的生活习惯和教育需求
孩子的生活习惯和教育需求也会影响无工作抚养费的数额。如果孩子需要接受高质量的教育或者有特殊的生活习惯，需要支付的抚养费用就会比较高。
根据以上因素，无工作抚养费的数额应当是合理的、公平的、符合实际情况的。具体数额需要根据具体情况来确定。在实际操作中，一般会根据双方协商或者法院裁决来确定具体数额。
根据《中华人民共和国民法典》的规定，无工作抚养费的数额应当足够支付子女的生活、教育和医疗等费用。如果双方无法协商一致，可以通过法院的调解或者诉讼来解决。在诉讼过程中，需要提供证据证明自己的权益和子女的实际生活需要。
总之，无工作抚养费的数额应当根据孩子的实际需要和离婚后双方的收入情况来确定，具体数额需要根据具体情况来确定。在离婚过程中，需要保持冷静，尊重对方的感受，尽可能地减少对方的伤害。
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